Make your own free website on Tripod.com

Instalasi Kesehatan Reproduksi Pemalang

P2KP - KR Pemalang

Home | Obstetri Sosial | Kesehatan Remaja dan Pranikah | Kesehatan Jiwa Reproduksi | Kekerasan Dalam Keluarga | P2KP - KR Pemalang | Pelatihan APN | ORTALA Instalasi Kesehatan Reproduksi | Profil Instalasi Kespro

Pengalaman Pelaksanaan
Pelatihan Klinik

P2KP-KR Pemalang

Pengalaman Pelaksanaan
Pelatihan Klinik

P2KP-KR Pemalang

 

          Bagian JNPK-KR: wahana pengabdian profesional di bidang pelatihan KR

          Memerlukan prosedur klinik (POGI & IDAI, IBI)

          Pelatihan dilaksanakan bersama, bermitra instansi pemerintah, organisasi seminat & LSM

 

VISI & MISI

 

          VISI: Terwujudnya pengelolaan pelatihan klinik di bidang kesehatan reproduksi yang bermutu, efektif & efisien

          MISI: Pelatihan klinik di bidang kesehatan reproduksi yang dilaksanakan berdasarkan kompetensi, berbasiskan RS, kegiatan kemitraan antar komponen terkait secara sinambung & berdaya saing.

 

PEDOMAN TATALAKSANA

 

          ORTALA 2001

          Panduan Teknis Persiapan & Penyelenggaraan Pelatihan, Pembentukan Pusat Pelatihan Klinik Di Propinsi & Kabupaten, 1999

          Program Jaminan Mutu Pelatihan Klinik, 2000  

          Rencana Strategik JNPK-KR, 2002

          Memorandum JNPK-KR 2004                

 

KOMPONEN
PUSAT PELATIHAN

 

          ADA 2 KOMPONEN:

          Tempat Pelatihan (Training Site)

          Pelatih (Trainers) 

          PERLU DUKUNGAN :

          SDM memadai

          Sistem Administrasi & Manajemen yang baik: Independen & Kewenangan Luas, 

          P2KP-KR berkedudukan di RS :

          Komunikasi dengan Direktur & Koordinator Jaringan

          Fungsi utama:  memberikan pelatihan klinik tingkat dasar /standarisasi  untuk Provider / pelaksana kesehatan                   

 

ORTALA

 

          Dipimpin seorang Direktur, dengan sepengetahuan Direktur RS,  ditetapkan dng SK JNPK-KR, berkedudukan di SMF Obgin/ Instalasi Kespro

          Direktur: fungsi koordinasi, penggerakan & pengembangan melalui kemitraan dengan Dewan Mitra/ Pembina, memimpin, menyusun perencanaan, membina & mengawasi tugas pelatihan

 

ORGANISASI

 

          DEWAN PEMBINA/MITRA: Dinkes, RS, BKKBN, P2KS, Organisasi Profesi

          DIREKTUR (SpOG, Dr, Bidan)

          PELATIHAN: Pelatih & Instruktur Klinik

          MANAJERIAL: Sekretaris, Bendahara, Akomodasi, Pelatihan

 

ORGANISASI P2KP (SK 05/SK/JNPK-KR/2003)

 

PEMBINA

               KADINKES KAB. PEMALANG                 : Dr. H.  SUSENA MARDIATMADJA, MKes.

               DIREKTUR RSUD Dr. M. ASHARI              : Dr. H. BROTOSENO, MARS

               KEPALA KANTOR KB PEMALANG           : Drs. PRASETYO ADHI

               DIREKTUR P2KS SEMARANG                 : Dr. HARTONO HADISAPUTRO,  SpOG(K)

               KETUA POGI                                                            : -

               KETUA IBI                                                : WACHYUNINGSIH

 

                                                                        DIREKTUR P2KP – KR

                                                                Dr. PANTJER BUDHI WALUJO, SpOG (K)

                                                                          

                                                                               MENEJEMEN

                SEKRETARIS                           : H. SUNARNO

                BENDAHARA                           : RINI MULYANI,SE

                BIDANG PELATIHAN               : DESIWATI

                AKOMODASI & KONSUMSI    : LAELY NURUL HIDAYANTI, SH.

 

                                                              PELATIHAN

                PELATIH                                                                     INSTRUKTUR KLINIIK

                SRI KUMBINIJATI                                     RETNO PRIHATIYAH

                 WACHYUNINGSIH                                   SUTJIATI

                NURHARNENIHj.                                      CHAMIDAH

                WINDARTIYUN                                          WIDYASTUTI

                TRI RAHAYU                                             TJASYUNI

                WANIFAH                                                  TARSINI

                 UMIYATI                                                                 FRANSISKA YOSEPHIN

                                                                                 SRI BUDIATI

                KRISTIN MARIYANA                                SOLATI

                ARIS KRISTINA                                        NURAMALIAH

                DANI ARUM                                             YUSMANIAR

                NURKHASANAH                                      SITI NUR ARISAH

 

TATALAKSANA

 

          Pelatih:  mahir melakukan alih pengetahuan & alih ketrampilan klinik

          Instruktur Klinik: mahir alih ketrampilan klinik

          Mengadakan perjanjian kerjasama dengan mitra untuk pelatihan yang berkualitas bagi bidan, dokter umum & spesialis

          Direktur menunjuk staf manajerial

 

JENIS PELATIHAN KLINIS BERBASIS KOMPETENSI

 

          ASUHAN PERSALINAN NORMAL/APD (CSS)

          PONED / LSS

          INSTRUKTUR KLINIK / PELATIH (CTS)

          PENGKAJI /REVIEWER

          KB: AKDR, IMPLANT (Norplant, Implanon, Indoplan)

          PENGEMBANGAN RS PONEK (PONED & MANAJERIAL)

          KIP/K (Komunikasi Inter Personal& Konseling)

          MTBS (Manajemen Terpadu Bayi Muda Sakit)

          MODEL KLINIK BIDAN

          Asuhan Pasca Keguguran (APK)

          Ketrampilan AUDIT KB

          Marketing Public Relation (MPR)

          Pencegahan Infeksi

          Ketrampilan Advokasi                      

 

SUMBER DAYA MANUSIA

 

          PELATIH PRATAMA (CT): 5 Orang

          PELATIH MADYA (AT): 4 Orang

          INSTRUKTUR KLINIK (CI) : 32 Orang

          PENGKAJI (Reviewer IBI): 32 Orang

          STAF MANAJERIAL: 5 Orang

          PELATIH TAMU: DINKES, MNH & PELATIH MADYA PURNA TUGAS  /’FREELANCE”

 

TEMPAT PELATIHAN

 

          Ruang P2KP-KR:Teori & Ketrampilan Model

          RUANG INAP KEBIDANAN: Ketrampilan di klien

          SATELIT: (5) di tempat Bidan Praktek Swasta & RS Swasta

 

SARANA PRASARANA

 

          PRASARANA:

          2 RUANG KELAS (@50 M2)

          AKOMODASI : 14 ORANG

          SARANA:

          6 PAKET PERSALINAN & BONEKA FANTOM

          1 PAKET BONEKA ZOE (Untuk APK)

 

Masalah : Prasarana & sarana masih pinjam / tergantung RS

 

BUKU ACUAN

 

          Modul APN, 2004

          Modul LSS, 1990

          Modul Ketrampilan Melatih, 1999

          Modul Ketrampilan Pengkaji, 2001 (IBI)

          Modul PONED

          Modul KB: AKDR & IMPLANT

          Modul RS PONEK (DEPKES)

          KIPKA (PKM DEPKES & MNH)

          Modul MPR (Promkes)

 

HASIL PELATIHAN OBSTETRI
    
(1999 s.d. 2004)

 

*         APN:

- JUMLAH PESERTA PELATIHAN: 721 0rang (In 466 & Pre 255)

- JUMLAH PELATIHAN:  66 angkatan

*         INSTRUKTUR KLINIK: 2 Angkatan (20)

*         PENGKAJI / REVIEWER: 3 Angkatan (30)

*         PONED: 1 Angkatan 12 orang

*         PONEK: 1Angkatan 10 orang

*         Magang PONED: 4 Angkatan @ 15 orang

*         MTBS: 8 Angkatan 254 orang

*         KIP/K: 10 angkatan 257 orang

*         APK: 4 Angkatan 54 orang

*         TOT APK: 1 angkatan 10 orang

*         Resusitasi Neonatal : 1 Angkatan 24 orang

*         Marketing Public Relation (MPR): 1 angkatan 30 orang

 

HASIL PELATIHAN KB
2001 s.d. 2004

 

*         Audit Medik KB: 1 angkatan : 32 orang

*         AKDR:

*         JUMLAH PELATIHAN:  5

*          JUMLAH PESERTA PELATIHAN: 90

*          JUMLAH KLIEN: 120

*         INDOPLAN:

*         JUMLAH PELATIHAN:  4

*          JUMLAH PESERTA PELATIHAN: 50

*          JUMLAH KLIEN: 81

 

SERTIFIKASI

 

*         PESERTA YANG TELAH DINILAI KOMPETENS BERHAK MENDAPATKAN SERTIFIKAT YANG DIKELUARKAN JNPK-KR DITANDATANGANI KADINKES, DIREKTUR RSUD & DIREKTUR P2KP-KR, BERLAKU SELURUH INDONESIA

*         PESERTA PELATIHAN:

*         PRE SERVICE : peserta masih dalam pendidikan formal

*         IN SERVICE : peserta sudah bekerja di institusi kesehatan

 

SUMBER  DANA

 

*         PROYEK SMPFA: 5 Kabupaten

*          Non SMPFA / PEMDA: Dana Alokasi Umum (DAU)

*          MITRA / PENYANDANG DANA

*         PUSDIKNAKES: Dosen AKBID

*         MNH: Jawa Barat

*           SWASTA /MANDIRI : RS Swasta / Perorangan

*          Perorangan: Dokter Muda, Mahasiswa D3 Kebidanan ( saat kepaniteraan / praktek RS)

 

BESARAN DANA: 1- 3 Juta Rp. / Orang

 

BAGAIMANA DI TEMPAT KERJA KITA?

 

           Pencapaian Individu?

            Pencapaian  Tim Pelatih?

            Pencapaian Pusat Pelatihan?

            Pencapaian Hasil Pelatihan?

            Dampak pelatihan pada pelayanan kesehatan?

            Tanggapan masyarakat kepada provider yang telah dilatih?

            Rencana menjaga standar dan mutu?

 

 

SUDAH PUASKAH KITA, MITRA & MASYARAKAT 

TERHADAP PELAYANAN & PELATIHAN KESEHATAN?????

APAKAH INDIKATOR-TARGET TELAH SESUAI -TERCAPAI ?

 

 

PELATIHAN APN YANG DIINGINKAN

 

              Organisasi  penyelenggara yang sistematis

              Kapasitas pelatih yang berkualitas

              Fasilitas tempat pelatihan yang praktis

              Peserta yang optimis

              Modul yang standar dan ekonomis

              Sistim monitoring dan evaluasi sinergitis (supervisi )

              Upaya kesinambungan dan kemandirian yang dinamis

              DANA PELATIHAN YANG MENCUKUPI

 

Pengembangan  APN

 

Sesuai dengan perkembangan ilmu kedokteran berdasarkan bukti nyata ( evidence base)  perkembangan tehnologis, sosio-ekonomi dan politik serta perubahan masyarakat setiap waktu, maka kegiatan pengembangan APN haruslah berbentuk dinamis , akomodatif, konsisten , sesuai, murah dan dapat diterapkan.

(JADIKANLAH SEBAGAI MILIK DAN KEBANGGAAN BERSAMA )

 

Tantangan-tantangan:

 

          Praktek pasca pelatihan di tempat kerja petugas

          Penyelia & auditor: siapa, peranannya & bagaimana

          Peranan institusi lain yang berkaitan di tempat praktek masing-masing terhadap pelatihan APN

          Dampak pada AKI

 

PERLU PENINGKATAN KINERJA &

PROGRAM MENJAMIN MUTU

 

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEBERHASILAN P2KP-KR

-           Pencanangan Bupati: MASYARAKAT SIAGA (Warga Siaga & Jajaran Kesehatan Siaga): Pelaksanaan GSI SIAGA 24 jam

-           Surat Edaran Bupati KABUPATEN PEMALANG KABUPATEN PERSALINAN AMAN: Pelaksanaan Making Pregnancy Safer: Tenaga Terlatih

-           Komite Kesehatan Reproduksi Kabupaten Pemalang: Wadah Lintas sektoral & LSM Perencanaan& Evaluasi

-           SK Direktur RSUD:

-            Pelayanan Unggulan RSUD: Kesehatan Reproduksi Instalasi Kesehatan Reproduksi

-            Persalinan di RSUD dengan APN Pelatihan di P2KP-KR

-             RS dengan Pelayanan Obstetri & Neonatal Komprehensif Siaga 24 Jam: Peningkatan Kinerja

 

 

p2kp.jpg

PENDIDIKAN PRESERVICE ASUHAN PERSALINAN NORMAL

DALAM PENDIDIKAN PROFESI KESEHATAN

DI P2KP-KR PEMALANG

 

Latar Belakang:

 

RSUD dr. M. Ashari dengan SK No 445/1003 12 Januari 2004 telah menetapkan bahwa sebagai pelayanan unggulan adalah Kesehatan Reproduksi yang meliputi : Pelayanan Kebidanan, Ginekologi, KB, Kesehatan Remaja, Lanjut Usia.

Salah satu kebijakan untuk menunjang Pelayanan Unggulan tersebut maka Sk No. 445/1002 yang menetapkan bahwa persalinan di RSUD Dr. M. Ashari Pemalang menggunakan standar Asuhan Persalinan Normal.

Konsekwensi dari kebijakan tersebut setiap persalinan di  RSUD Dr. M. Ashari harus - hanya ditolong oleh tenaga yang telah mengikuti Pelatihan Asuhan Persalinan Normal. Yang berhak menolong persalinan adalah bidan atau dokter yang telah mengikuti pelatihan Asuhan Persalinan Normal.

RSUD Dr. M. Ashari sebagai rumah sakit yang sering dipakai sebagai tempat praktek bagi Pendidikan Profesi Kesehatan bagi jenjang pendidikan D1 (Pendidikan Ketrampilan perawatan untuk pengasuh bayi, usia lanjut, tataboga dll), D3 (Akademi / Poltekkes Keperawatan / Kebidanan), S1 (Kepaniteraan Klinik Dokter Muda) bahkan setingkat S2 (PPDS I Kebidanan) 

Bagi mahasiswa kedokteran, PPDS I Obgin atau kebidanan yang sedang praktek kebidanan di RSUD Dr. M. Ashari yang belum pernah mengikuti pelatihan Asuhan Persalinan Normal sesuai standar JNPK-KR diwajibkan untuk mengikuti Pelatihan Preservice Asuhan Persalinan Normal di P2KP-KR dan praktek menolong persalinan dengan bimbingan instruktur klinik yang bertugas.

  • Materi pelatihan sesuai standar JNPK-KR, hanya waktu disesuaikan dengan masa praktek di RSUD Dr. M. Ashari.
  • Waktu pelatihan bisa dilaksanakan 3 hari pertama pemberian teori di kelas sebelum masuk klinik/ruangan (untuk mahasiswa kebidanan), dapat juga dilaksanakan siang hari setelah tugas di klinik selesai (untuk mahasiswa kedokteran), atau mendatangi seluruh pelatih (bagi mahasiswa PPDS I Obgin)
  • Beaya pelatihan lebih sedikit daripada pelatihan inservice yang konvensional karena sudah dikurangi dengan beaya akomodasi yang sudah termasuk akomodasi selama praktek di RSUD. Beaya hanya diperlukan untuk pengadaan sarana pelatihan dan untuk jasa pelatih dan instruktur.

Pelatihan Pre-service yang lain yang dilakukan oleh P2KP-KR Pemalang adalah melatih Dosen Akademi / Poltekkes Kebidanan atas permintaan Pusdiknakkes dan atas permintaan dari Akademi / Poltekkes secara langsung.

p2kp2.jpg

 

 

Copyright  2005 Kespro Pemalang