Pengalaman Pelaksanaan
Pelatihan Klinik

P2KP-KR Pemalang

§          Bagian JNPK-KR: wahana pengabdian profesional di bidang pelatihan KR

§          Memerlukan prosedur klinik (POGI & IDAI, IBI)

§          Pelatihan dilaksanakan bersama, bermitra instansi pemerintah, organisasi seminat & LSM

VISI & MISI

§          VISI: Terwujudnya pengelolaan pelatihan klinik di bidang kesehatan reproduksi yang bermutu, efektif & efisien

§          MISI: Pelatihan klinik di bidang kesehatan reproduksi yang dilaksanakan berdasarkan kompetensi, berbasiskan RS, kegiatan kemitraan antar komponen terkait secara sinambung & berdaya saing.

PEDOMAN TATALAKSANA

§          ORTALA 2001

§          Panduan Teknis Persiapan & Penyelenggaraan Pelatihan, Pembentukan Pusat Pelatihan Klinik Di Propinsi & Kabupaten, 1999

§          Program Jaminan Mutu Pelatihan Klinik, 2000  

§          Rencana Strategik JNPK-KR, 2002

§          Memorandum JNPK-KR 2004                

KOMPONEN
PUSAT PELATIHAN

§          ADA 2 KOMPONEN:

§          Tempat Pelatihan (Training Site)

§          Pelatih (Trainers) 

§          PERLU DUKUNGAN :

§          SDM memadai

§          Sistem Administrasi & Manajemen yang baik: Independen & Kewenangan Luas, 

§          P2KP-KR berkedudukan di RS :

§          Komunikasi dengan Direktur & Koordinator Jaringan

§          Fungsi utama:  memberikan pelatihan klinik tingkat dasar /standarisasi  untuk Provider / pelaksana kesehatan                   

ORTALA

§          Dipimpin seorang Direktur, dengan sepengetahuan Direktur RS,  ditetapkan dng SK JNPK-KR, berkedudukan di SMF Obgin/ Instalasi Kespro

§          Direktur: fungsi koordinasi, penggerakan & pengembangan melalui kemitraan dengan Dewan Mitra/ Pembina, memimpin, menyusun perencanaan, membina & mengawasi tugas pelatihan

ORGANISASI

§          DEWAN PEMBINA/MITRA: Dinkes, RS, BKKBN, P2KS, Organisasi Profesi

§          DIREKTUR (SpOG, Dr, Bidan)

§          PELATIHAN: Pelatih & Instruktur Klinik

§          MANAJERIAL: Sekretaris, Bendahara, Akomodasi, Pelatihan

ORGANISASI P2KP (SK 05/SK/JNPK-KR/2003)

PEMBINA

               KADINKES KAB. PEMALANG                 : Dr. H.  SUSENA MARDIATMADJA, MKes.

               DIREKTUR RSUD Dr. M. ASHARI              : Dr. H. BROTOSENO, MARS

               KEPALA KANTOR KB PEMALANG           : Drs. PRASETYO ADHI

               DIREKTUR P2KS SEMARANG                 : Dr. HARTONO HADISAPUTRO,  SpOG(K)

               KETUA POGI                                                            : -

               KETUA IBI                                                : WACHYUNINGSIH

                                                                        DIREKTUR P2KP – KR

                                                                Dr. PANTJER BUDHI WALUJO, SpOG (K)

                                                                               MENEJEMEN

                SEKRETARIS                           : H. SUNARNO

                BENDAHARA                           : RINI MULYANI,SE

                BIDANG PELATIHAN               : DESIWATI

                AKOMODASI & KONSUMSI    : LAELY NURUL HIDAYANTI, SH.

                                                              PELATIHAN

                PELATIH                                                                     INSTRUKTUR KLINIIK

                SRI KUMBINIJATI                                     RETNO PRIHATIYAH

                 WACHYUNINGSIH                                   SUTJIATI

                NURHARNENIHj.                                      CHAMIDAH

                WINDARTIYUN                                          WIDYASTUTI

                TRI RAHAYU                                             TJASYUNI

                WANIFAH                                                  TARSINI

                 UMIYATI                                                                 FRANSISKA YOSEPHIN

                                                                                 SRI BUDIATI

                KRISTIN MARIYANA                                SOLATI

                ARIS KRISTINA                                        NURAMALIAH

                DANI ARUM                                             YUSMANIAR

                NURKHASANAH                                      SITI NUR ARISAH

TATALAKSANA

§          Pelatih:  mahir melakukan alih pengetahuan & alih ketrampilan klinik

§          Instruktur Klinik: mahir alih ketrampilan klinik

§          Mengadakan perjanjian kerjasama dengan mitra untuk pelatihan yang berkualitas bagi bidan, dokter umum & spesialis

§          Direktur menunjuk staf manajerial

JENIS PELATIHAN KLINIS BERBASIS KOMPETENSI

§          ASUHAN PERSALINAN NORMAL/APD (CSS)

§          PONED / LSS

§          INSTRUKTUR KLINIK / PELATIH (CTS)

§          PENGKAJI /REVIEWER

§          KB: AKDR, IMPLANT (Norplant, Implanon, Indoplan)

§          PENGEMBANGAN RS PONEK (PONED & MANAJERIAL)

§          KIP/K (Komunikasi Inter Personal& Konseling)

§          MTBS (Manajemen Terpadu Bayi Muda Sakit)

§          MODEL KLINIK BIDAN

§          Asuhan Pasca Keguguran (APK)

§          Ketrampilan AUDIT KB

§          Marketing Public Relation (MPR)

§          Pencegahan Infeksi

§          Ketrampilan Advokasi                      

SUMBER DAYA MANUSIA

§          PELATIH PRATAMA (CT): 5 Orang

§          PELATIH MADYA (AT): 4 Orang

§          INSTRUKTUR KLINIK (CI) : 32 Orang

§          PENGKAJI (Reviewer IBI): 32 Orang

§          STAF MANAJERIAL: 5 Orang

§          PELATIH TAMU: DINKES, MNH & PELATIH MADYA PURNA TUGAS  /’FREELANCE”

TEMPAT PELATIHAN

§          Ruang P2KP-KR:Teori & Ketrampilan Model

§          RUANG INAP KEBIDANAN: Ketrampilan di klien

§          SATELIT: (5) di tempat Bidan Praktek Swasta & RS Swasta

SARANA PRASARANA

§          PRASARANA:

§          2 RUANG KELAS (@50 M2)

§          AKOMODASI : 14 ORANG

§          SARANA:

§          6 PAKET PERSALINAN & BONEKA FANTOM

§          1 PAKET BONEKA ZOE (Untuk APK)

Masalah : Prasarana & sarana masih pinjam / tergantung RS

BUKU ACUAN

§          Modul APN, 2004

§          Modul LSS, 1990

§          Modul Ketrampilan Melatih, 1999

§          Modul Ketrampilan Pengkaji, 2001 (IBI)

§          Modul PONED

§          Modul KB: AKDR & IMPLANT

§          Modul RS PONEK (DEPKES)

§          KIPKA (PKM DEPKES & MNH)

§          Modul MPR (Promkes)

HASIL PELATIHAN OBSTETRI
     (1999 s.d. 2004)

         APN:

- JUMLAH PESERTA PELATIHAN: 721 0rang (In 466 & Pre 255)

- JUMLAH PELATIHAN:  66 angkatan

         INSTRUKTUR KLINIK: 2 Angkatan (20)

         PENGKAJI / REVIEWER: 3 Angkatan (30)

         PONED: 1 Angkatan 12 orang

         PONEK: 1Angkatan 10 orang

         Magang PONED: 4 Angkatan @ 15 orang

         MTBS: 8 Angkatan 254 orang

         KIP/K: 10 angkatan 257 orang

         APK: 4 Angkatan 54 orang

         TOT APK: 1 angkatan 10 orang

         Resusitasi Neonatal : 1 Angkatan 24 orang

         Marketing Public Relation (MPR): 1 angkatan 30 orang

HASIL PELATIHAN KB
2001 s.d. 2004

         Audit Medik KB: 1 angkatan : 32 orang

         AKDR:

         JUMLAH PELATIHAN:  5

          JUMLAH PESERTA PELATIHAN: 90

          JUMLAH KLIEN: 120

         INDOPLAN:

         JUMLAH PELATIHAN:  4

          JUMLAH PESERTA PELATIHAN: 50

          JUMLAH KLIEN: 81

SERTIFIKASI

         PESERTA YANG TELAH DINILAI KOMPETENS BERHAK MENDAPATKAN SERTIFIKAT YANG DIKELUARKAN JNPK-KR DITANDATANGANI KADINKES, DIREKTUR RSUD & DIREKTUR P2KP-KR, BERLAKU SELURUH INDONESIA

         PESERTA PELATIHAN:

         PRE SERVICE : peserta masih dalam pendidikan formal

         IN SERVICE : peserta sudah bekerja di institusi kesehatan

SUMBER  DANA

         PROYEK SMPFA: 5 Kabupaten

          Non SMPFA / PEMDA: Dana Alokasi Umum (DAU)

          MITRA / PENYANDANG DANA

         PUSDIKNAKES: Dosen AKBID

         MNH: Jawa Barat

           SWASTA /MANDIRI : RS Swasta / Perorangan

          Perorangan: Dokter Muda, Mahasiswa D3 Kebidanan ( saat kepaniteraan / praktek RS)

BESARAN DANA: 1- 3 Juta Rp. / Orang

BAGAIMANA DI TEMPAT KERJA KITA?

•           Pencapaian Individu?

•            Pencapaian  Tim Pelatih?

•            Pencapaian Pusat Pelatihan?

•            Pencapaian Hasil Pelatihan?

•            Dampak pelatihan pada pelayanan kesehatan?

•            Tanggapan masyarakat kepada provider yang telah dilatih?

•            Rencana menjaga standar dan mutu?

SUDAH PUASKAH KITA, MITRA & MASYARAKAT 

TERHADAP PELAYANAN & PELATIHAN KESEHATAN?????

APAKAH INDIKATOR-TARGET TELAH SESUAI -TERCAPAI ?

PELATIHAN APN YANG DIINGINKAN

•              Organisasi  penyelenggara yang sistematis

•              Kapasitas pelatih yang berkualitas

•              Fasilitas tempat pelatihan yang praktis

•              Peserta yang optimis

•              Modul yang standar dan ekonomis

•              Sistim monitoring dan evaluasi sinergitis (supervisi )

•              Upaya kesinambungan dan kemandirian yang dinamis

•              DANA PELATIHAN YANG MENCUKUPI

Pengembangan  APN

Sesuai dengan perkembangan ilmu kedokteran berdasarkan bukti nyata ( evidence base)  perkembangan tehnologis, sosio-ekonomi dan politik serta perubahan masyarakat setiap waktu, maka kegiatan pengembangan APN haruslah berbentuk dinamis , akomodatif, konsisten , sesuai, murah dan dapat diterapkan.

(JADIKANLAH SEBAGAI MILIK DAN KEBANGGAAN BERSAMA )

Tantangan-tantangan:

•          Praktek pasca pelatihan di tempat kerja petugas

•          Penyelia & auditor: siapa, peranannya & bagaimana

•          Peranan institusi lain yang berkaitan di tempat praktek masing-masing terhadap pelatihan APN

•          Dampak pada AKI

PERLU PENINGKATAN KINERJA &

PROGRAM MENJAMIN MUTU

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEBERHASILAN P2KP-KR

-           Pencanangan Bupati: MASYARAKAT SIAGA (Warga Siaga & Jajaran Kesehatan Siaga): Pelaksanaan GSI à SIAGA 24 jam

-           Surat Edaran Bupati KABUPATEN PEMALANG KABUPATEN PERSALINAN AMAN: Pelaksanaan Making Pregnancy Safer: à Tenaga Terlatih

-           Komite Kesehatan Reproduksi Kabupaten Pemalang: Wadah Lintas sektoral & LSM à Perencanaan& Evaluasi

-           SK Direktur RSUD:

-            Pelayanan Unggulan RSUD: Kesehatan Reproduksi àInstalasi Kesehatan Reproduksi

-            Persalinan di RSUD dengan APN à Pelatihan di P2KP-KR

-             RS dengan Pelayanan Obstetri & Neonatal Komprehensif Siaga 24 Jam: à Peningkatan Kinerja

PENDIDIKAN PRESERVICE ASUHAN PERSALINAN NORMAL

DALAM PENDIDIKAN PROFESI KESEHATAN

DI P2KP-KR PEMALANG

Latar Belakang:

RSUD dr. M. Ashari dengan SK No 445/1003 12 Januari 2004 telah menetapkan bahwa sebagai pelayanan unggulan adalah Kesehatan Reproduksi yang meliputi : Pelayanan Kebidanan, Ginekologi, KB, Kesehatan Remaja, Lanjut Usia.

Salah satu kebijakan untuk menunjang Pelayanan Unggulan tersebut maka Sk No. 445/1002 yang menetapkan bahwa persalinan di RSUD Dr. M. Ashari Pemalang menggunakan standar Asuhan Persalinan Normal.

Konsekwensi dari kebijakan tersebut setiap persalinan di  RSUD Dr. M. Ashari harus - hanya ditolong oleh tenaga yang telah mengikuti Pelatihan Asuhan Persalinan Normal. Yang berhak menolong persalinan adalah bidan atau dokter yang telah mengikuti pelatihan Asuhan Persalinan Normal.

RSUD Dr. M. Ashari sebagai rumah sakit yang sering dipakai sebagai tempat praktek bagi Pendidikan Profesi Kesehatan bagi jenjang pendidikan D1 (Pendidikan Ketrampilan perawatan untuk pengasuh bayi, usia lanjut, tataboga dll), D3 (Akademi / Poltekkes Keperawatan / Kebidanan), S1 (Kepaniteraan Klinik Dokter Muda) bahkan setingkat S2 (PPDS I Kebidanan) 

Bagi mahasiswa kedokteran, PPDS I Obgin atau kebidanan yang sedang praktek kebidanan di RSUD Dr. M. Ashari yang belum pernah mengikuti pelatihan Asuhan Persalinan Normal sesuai standar JNPK-KR diwajibkan untuk mengikuti Pelatihan Preservice Asuhan Persalinan Normal di P2KP-KR dan praktek menolong persalinan dengan bimbingan instruktur klinik yang bertugas.

• Materi pelatihan sesuai standar JNPK-KR, hanya waktu disesuaikan dengan masa praktek di RSUD Dr. M. Ashari.
• Waktu pelatihan bisa dilaksanakan 3 hari pertama pemberian teori di kelas sebelum masuk klinik/ruangan (untuk mahasiswa kebidanan), dapat juga dilaksanakan siang hari setelah tugas di klinik selesai (untuk mahasiswa kedokteran), atau mendatangi seluruh pelatih (bagi mahasiswa PPDS I Obgin)
• Beaya pelatihan lebih sedikit daripada pelatihan inservice yang konvensional karena sudah dikurangi dengan beaya akomodasi yang sudah termasuk akomodasi selama praktek di RSUD. Beaya hanya diperlukan untuk pengadaan sarana pelatihan dan untuk jasa pelatih dan instruktur.

Pelatihan Pre-service yang lain yang dilakukan oleh P2KP-KR Pemalang adalah melatih Dosen Akademi / Poltekkes Kebidanan atas permintaan Pusdiknakkes dan atas permintaan dari Akademi / Poltekkes secara langsung.